אובדן כושר עבודה – כך תעמדו על זכויותיכם

אובדן כושר עבודה נחשב לאחת הבעיות המפחידות והמלחיצות ביותר, שאף אחד לא היה רוצה להתמודד איתן. מדובר על סיטואציה שעלולה להוביל ללא מעט מצבים בעייתיים, כגון חוסר היכולת לפרנס, לשלם חשבונות, לעמוד בהתחייבויות כלכליות שונות וכדומה. עם זאת, היום ניתן לשמוע על יותר ויותר אנשים שסובלים מסוג זה או אחר של אובדן כושר עבודה, היות ואנו חיים בעידן שבו רוב האנשים מבלים את רוב הזמן הפנוי שלהם בעבודה. שעות העבודה הארוכות, הלחץ, המתח והליקויים השונים בבטיחות במקום העבודה, עלולים בקלות להוביל למצב מסוג זה. לכן חשוב שכל אחד יידע את הזכויות שלו וידאג לממש אותם עד תום, היות ולא פעם ניתן לשמוע על חברות וארגונים, המנסים להתחמק מתשלום הפיצויים המגיעים לעובד לפי חוק.

אובדן כושר עבודה – כיצד יש להתנהל ועל מה להקפיד?

קודם כל, חשוב לזכור כי אתם לא לבד ולכן אין שום צורך להתמודד עם המערכת בצורה עצמאית. הצעד הראשון והחשוב ביותר, הוא לשכור למשימה עורך דין מקצועי ומנוסה שמתמחה בתחום אובדן כושר עבודה בהייטק או בתחום עיסוקכם, על מנת להבטיח לעצמכם את הייצוג האיכותי והיעיל ביותר בתיק. רק עורך דין שמגיע מהתחום ומכיר אותו לעומק, יוכל לסייע לכל אדם לקבל את מלוא הזכויות שלו. יש לזכור כי במקרים מסוג זה סכומי התביעה נחשבים לגבוהים במיוחד, היות ומדובר על אנשים שאיבדו את היכולת שלהם לעבוד ולפרנס את עצמם. סכומי הפיצויים מבוססים על השכר של העובד ועל כל שנות העבודה שהוא אמור היה לעבוד עד לגיל הפרישה, אך כבר לא יוכל לעשות זאת בשל הנזק שנגרם לו. מסיבות אלו בדיוק, חשוב לבחור בעורך דין ברמה הגבוהה ביותר, היות וללא ניסיון מתאים בתחום או מיומנות מתאימה, לא ניתן לספק לעובד את הייצוג המתאים ביותר עבורו.